大企业,首先我们想到的不是谁学历多高,应该是人才遍地走啊,人才从什么地方体现呢?
学历or能力,虽然并不能等同,但都有其重要性
刚需:学历越高,起码能保证一点,这人学习能力是有的,从零做起时,会多少先不谈,你得能学呀。
招人便利:大企业,好单位。人人都想进的,不设学历门槛,接到一个简历就面试。。。。
高学历,你可以把它当作一块敲门砖。
对于很多毕业生来讲,在找工作的阶段,高学历可以看作一块敲门砖。
虽然说对于很多有相关工作经验的人来讲,找工作似乎学历不太重要。但是对于没有经验的毕业生和很多人来讲,一个211、985的名校背景,一个研究生的学历确实能给自己带来更多的机会。
毕竟在人才市场中,企业为了节约成本,都会在自己能力范围内尽量挑选学历高的,来降低风险。这主要讲的是应届生的招聘,就如企业HR会在同一批竞争者中挑选有名企工作经验的人一样。
*后,对那些真的学历不高、难找工作的同学说两句:
1、如果学历真的阻挡了你的职场之路,在条件允许的情况下去学习,得自己那块敲门砖;
2、既然没有学历,在找工作时可以在简历中描述自己成功的案例,给HR看你有多NB。
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